Kontrollér afsenderen og få opgaver, arbejdssted og aftalegrundlag beskrevet før du deler følsomme oplysninger.
Bekræft hvem du taler med
Find virksomheden via en kontaktvej, du selv har kontrolleret. Et logo, en videosamtale eller en professionel mail alene beviser ikke, at et tilbud er ægte. Send ikke identitets- eller bankoplysninger som første svar på et uventet tilbud.
Gør “remote” konkret
Ved opslag om remote jobs bør du afklare, hvilke lande og arbejdssteder ordningen gælder fra, og om fremmøde er nødvendigt. Spørg til arbejdstid, ledelse, udstyr og forventet tilgængelighed.
- Er der tale om ansættelse eller en anden aftaleform?
- Hvem er den juridiske aftalepart?
- Hvordan beskrives løn, betaling og opgaver?
- Hvem afklarer skat og andre grænseoverskridende forhold?
Giv plads til kontrol
Et pres for hurtig betaling, køb af udstyr via en bestemt privat kontakt eller flytning af penge bør undersøges, før du fortsætter. Få relevant rådgivning om kontrakten. Listen er hjælp til kontrol, ikke en garanti for at kunne afsløre ethvert svindelforsøg.